Ehms, K. (2008). Globale Mitarbeiter-Weblogs bei der Siemens AG. In A. Back, N. Gronau & K. Tochtermann (Hrsg.), Web 2.0 in der Unternehmenspraxis. (S. 199-209). München: Oldenbourg.
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Case Study Social Software in Distributed Working Environmen...
Ehms, K.; Kieslinger, B. (2007). Case Study Siemens. In Kieslinger B., Hofer, M. (Eds.), Case Studies in Social Software in Distributed Working Environments. Prolearn, Network of Excellence for Pofressional Learning. meta direkt fallback [more]
Die Einführung der Siemens Blogosphere - Ein Beitrag zum ver...
Ehms, K. (2007). Die Einführung der Siemens Blogosphere - Ein Beitrag zum verteilten Wissensmanagement. In: Gronau, N.; Müller, C. (Hrsg.) Bildung von sozialen Netzwerken in Anwendungen der Social Software. GITO Verlag - Expertenwissen für die industrielle Praxis, Berlin.
Mitarbeiter Weblogs für ein globales Wissensmanagement
Ehms, K.; Langen M. (2007). Mitarbeiter Weblogs für ein globales Wissensmanagement. Zeitschrift für Wissensmanagement.
Mitarbeiter-Weblogs als Ansatz für unternehmensinternes Wiss...
Langen, M.; Ehms, K. (2006). Mitarbeiter-Weblogs als Ansatz für unternehmensinternes Wissensmanagement. In N. Gronau; P. Pawlowsky; P. Schütt; M. Weber (Hrsg.) Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb (Tagungsband der KnowTech 2006). Berlin: 2006.
Social Software als Ansatz für dezentrales Wissensmanagement...
Langen, M.; Ehms, K. (2006). Social Software als Ansatz für dezentrales Wissensmanagement im Unternehmen. In: Meißner, K.; Engelien, M. Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006. Dresden: TUDpress Verlag der Wissenschaften.
Reifemodelle im KM-Consulting
Ehms, K.; Langen, M. (2004). Reifemodelle im KM-Consulting. In N. Gronau, B. Petkoff & T. Schildhauer (Hrsg.) Wissensmanagement - Wandel, Wertschöpfung, Wachstum. Berlin: GITO Verlag.
Holistic Development of Knowledge Management with KMMM
Ehms, K.; Langen, M. (2002). Holistic Development of Knowledge Management with KMMM®. www.knowledgeboard.com direct
Ganzheitliche Entwicklung von Wissensmanagement mit KMMM
Ehms, K.; Langen, M. (2000). Ganzheitliche Entwicklung von Wissensmanagement mit KMMM®. Zeitschrift Wissensmanagement, (August/September 2000).
Verbesserung von Lernfertigkeiten. Eine konstruktivistische...
Ehms, K. (1997). Die Verbesserung von Lernfertigkeiten. Eine konstruktivistische Perspektive für die Personalentwicklung 'Lernender Organisationen'. Diplomarbeit. Universität Erlangen.
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Zusammenfassung:
Die vorliegende Arbeit möchte aufzeigen, warum Maßnahmen zur Verbesserung von Lernfertigkeiten im Rahmen einer modernen Personalentwicklung eine sinnvolle Perspektive darstellen und wie diese prinzipiell gestaltet werden könnten. Grundlegende aktuelle Parallelen aus den Disziplinen... [more]
KurzVita
Karsten Ehms (Dr. phil, Dipl.-Psych.) beschäftigt sich seit 1995 mit Themen des organisationalen Lernens und Wissens. In der Siemens AG unterstützt er die Einführung von Wissensmanagement-Lösungen. Nach der Entwicklung strategischer Beratungsinstrumente, u.a. des Reifegradmodells KMMM®, leitete er verschiedene Projekte zur Wissensorganisation mit "leichtgewichtigen" Ontologien. Seit 2005 ist er Moderator der Siemens-weiten Community of Practice für Wissensmanagement und Projektmanager... [more]